Schulungsinitiative in der Oststeiermark

v.l.: Mag. Manuela Ortner-Bach, Gottfried Walter, Thomas Scheuchl, Mag. Helene Lexer, Bernhard Stranzl, Eva Weilguny, Dr. Monja Zepf
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  • hochgeladen von Johannes Häusler

Qualifizierung ist derzeit ein zentrales Thema nicht nur bei den Firmen, sondern auch bei Angestellten und Arbeitssuchenden. Im Rahmen des AMS Förderprogramms Qualifizierungsverbünde (QV) haben sich bis dato 70 oststeirische Firmen aus verschiedensten Branchen zu Bildungsnetzwerken zusammengeschlossen. Ziel der QV ist es, höhere Qualifizierungen für ihre bestehenden Angestellten durch ein Kursangebot zu schaffen um damit auch die Wettbewerbsfähigkeit der jeweiligen Branche zu erhalten, beziehungsweise zu stärken.
Dabei entsteht eine klassische Win-Win Situation für Betriebe und ihre Angestellten. Beide seiten - Firmen wie auch Angestellte - profitieren von den maßgeschneiderten Schulungen und bekommen dazu auch noch vom Europäischen Sozialfonds und dem AMS bis zu 70% der Kurskosten erstattet.

Seit 2007 haben wurden in der Oststeiermark 46 Qualifizierungsverbünde mit Erfolg durchgeführt und mehr als 300 Betriebe haben das Angebot zu den unterschiedlichsten Themen genutzt. Dabei wurden 13.500 Kursplätze besetzt und ein Gesamtbudget von 4 Millionen Euro in die Schulungen investiert, die eine breite Palette von Soft Skills über Führung, EDV, BWL, Recht, Tourismus und vieles mehr abdecken.

Momentan sind sechs Qualifizierungsverbünde in der Oststeiermark in Umsetzung und drei QV geplant (siehe Infobox). Der große Vorteil dieser Verbünde ist, dass gerade KMUs, aber besonders auch soziale Einrichtungen mit geringem Aufwand an Förderungen kommen und von den Kursen profitieren können, die sonst nicht finanzierbar wären. Das gleiche gilt für Betriebe mit schlechtem wirtschaftlichen Stand. Hinzu kommt, dass Firmen im Vorfeld auch kostenlos beraten werden, ob ein QV für sie relevant ist.

Großer Fokus bei den Schulungen liegt dabei auf Menschen ab 50 Jahren. Da immer weniger junge Arbeitskräfte auf Grund der Altersverteilung in den Arbeitsmarkt nachrücken, ist es wichtig, die ältere Generation lange und gesund im Erwerbsprozess zu halten.

Bis Mitte September haben Betriebe noch die Gelegenheit, sich einem Qualifizierungsverbund anzuschliessen und von dem großen Potential dieser Initiative zu profitieren.

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