Mitarbeitergesundheit

Evaluierung bei SAM in Kindberg: "Ich hol' mir diese Watschen gerne ab"

Bei der Sam GmbH wird die psychische Belastung der Mitarbeiter nicht unter den Schreibtisch gekehrt.

"Wir garantieren ein hohes Maß an Sicherheit", so der Slogan der Sam GmbH im Kindberger Cowerk. Das Unternehmen, das sich auf Sicherheitszertifizierungen spezialisiert hat, setzt auch immer wieder neue Maßstäbe, wenn es um die Sicherheit bzw. um die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter geht. Täglich frische Obstkörbe sowie 30 Minuten freie Bewegung innerhalb der Arbeitswoche haben sich bereits etabliert. In der vergangenen Woche stand die psychische Gesundheit im Mittelpunkt. "Gerade in Zeiten, wo wir die psychischen Belastungen bereits den politischen Maßnahmen gegenüberstellen, ist eine solche Evaluierung wichtiger denn je", ist Geschäftsführer Michael Grath überzeugt.

Fit am Arbeitsplatz

Dafür wurde Carina Bachner, Betriebsberaterin des österreichweiten Beratungs- und Unterstützungsprogramms "fit2work" mit ins Boot geholt. "Arbeitserfahrungen müssen mit der individuellen Lebensführung im Einklang stehen. Unser Ziel ist es, sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen ein ganzheitliches Verständnis für die Gesundheit zu schaffen", erklärt Bachner. "Nach einem Erstgespräch evaluieren wir, was die Betriebe brauchen könnten, und was bereits vorhanden ist. Wir machen Mitarbeiterbefragungen, führen individuelle Gespräche und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab. Dabei schauen wir, ob die Belastungen stabil sind und welche Maßnahmen gesetzt werden können", so die Betriebsberaterin. Das Angebot von "fit2work" ist übrigens kostenlos und kann von Einzelpersonen sowie von Betrieben mit mindestens einem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.

Best Practice Beispiel

"Einmal im Jahr muss sogar eine Evaluierung der psychischen Belastung der Mitarbeiter durchgeführt werden", erklärt Michael Grath. "Viele Betriebe machen es einfach nicht, weil es oftmals eine Watsche für die Geschäftsführung bedeutet. Ich hole mir diese Watsche aber gerne ab, denn daraus können wir Schlüsse ziehen und Maßnahmen setzen, um Dinge zu verbessern", so der Geschäftsführer, der besonders großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima unter den Angestellten legt. "Ich will nicht täglich in ein Büro kommen, wo alle angefressen sind. Das kenne ich schon. Deshalb beziehen wir die Mitarbeiter ein und legen mehr Wert auf deren Gesundheit und Zufriedenheit als andere", so Grath. "Hier wird schon sehr gute Arbeit dahingehend geleistet. Die Sam GmbH ist quasi ein Best Practice Beispiel", bestätigt auch "fit2work"-Beraterin Carina Bachner.

Alle interessierten Unternehmen können gerne mit ihr unter der Nummer 0664/601773001 oder per Mail an carina.bachner@mitte.fit2work.at in Kontakt treten.

Kostenlose Initiative

Die Initiative "fit2work" bietet eine kostenlose Beratung für Personen, deren Arbeitsplatz aufgrund von gesundheitlichen Problemen gefährdet ist oder die deshalb Schwierigkeiten haben, eine Arbeit zu finden. Außerdem werden Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Hohe Belastung

"Corona hat für spezielle Herausforderungen gesorgt. Am Anfang gab es eine allgemeine Unsicherheit und Zurückhaltung, da niemand gewusst hat, was passiert. Mittlerweile ist die Belastung bei vielen groß. Es hilft aber schon, einfach darüber zu reden. Auch dafür sind wir da", erklärt "fit2work"-Betriebsberaterin Carina Bachner während ihres Einsatzes bei der Sam GmbH in Kindberg. "Bei kleinen Unternehmen liegt die Hauptbelastung mehrfach bei den Führungskräften, da sie für alles verantwortlich sind. Bei größeren Betrieben sind es oftmals die Strukturen, die für Probleme sorgen", gibt sie einen Einblick in die Praxis. "Wir helfen zum Beispiel dabei, Arbeitsplätze anzupassen oder Kommunikationsstrukturen zu verbessern. Das Ziel ist immer die Förderung der Mitarbeitergesundheit", so Bachner.

Nähere Infos zum Unterstützungsangebot von "fit2work" finden Sie auf www.fit2work.at oder auch unter der Telefonhotline 0800/500118.