REWE Group

Höheres Lehrlingseinkommen bei BILLA, BILLA PLUS und PENNY

Die REWE Group erhöht ab 1. September das Einkommen für Lehrlinge und setzt damit ein Zeichen für die Bedeutung junger Nachwuchskräfte. 

Je nach Lehrjahr steigt das Einkommen um 120 bis zu 270 Euro pro Monat für alle bestehenden und neuen Lehrlinge. So verdienen Lehrlinge bei BILLA im ersten Ausbildungsjahr ab 1. September 2025 einen Bruttobezug von 1.320 Euro pro Monat und erhalten damit 320 Euro Bonus auf das kollektivvertraglich festgelegte Lehrlingseinkommen. Zuvor lag der Bruttomonatsbezug bei 1.200 Euro. Das Lehrlingseinkommen steigt mit jedem Lehrjahr kontinuierlich an. Auch bei PENNY verdienen Lehrlinge deutlich mehr als im Kollektivvertrag festgelegt. Hier findest du mehr Informationen zu Lehre bei BILLA und PENNY. 

Mit der erneuten Erhöhung unterstreichen BILLA, BILLA PLUS und PENNY den hohen Stellenwert der Lehrlingsausbildung. „Es ist uns wichtig, junge Menschen nicht nur auszubilden, sondern ihnen die verdiente Wertschätzung entgegenzubringen. Sie tragen wesentlich zum Erfolg unserer Handelsfirmen bei. Wer sich engagiert, soll auch spüren, dass seine Leistung gesehen und anerkannt wird“, betont Marcel Haraszti, Vorstand der REWE International AG. 

REWE setzt auf Nachwuchsförderung

Bildungsminister Christoph Wiederkehr besuchte die Zentrale der REWE Group in Wiener Neudorf und betonte dabei die Bedeutung des Engagements der REWE Group zur Förderung von Lehrberufen: „Gut ausgebildete junge Menschen sind das Fundament einer zukunftsfähigen Gesellschaft. Mit Investitionen in ihre Lehrlinge eröffnen Unternehmen wie die REWE Group Perspektiven, stärken die Bildungschancen in unserem Land und tragen gleichzeitig zur Sicherung der Fachkräfte bei.“

Für BILLA sind die Lehrlinge weit mehr als die Fachkräfte von morgen und schon heute ein wichtiger Motor des Erfolgs: „Sie bringen junge Energie, Motivation und neue Perspektiven in unsere Märkte. Darum investieren wir nicht nur in eine faire Bezahlung, sondern auch in die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Lehrlinge“, so Vorstandsvorsitzender Erich Szuchy. Auch PENNY setzt laut Geschäftsführer Johannes Greller auf Nachwuchsförderung: „Wir bieten nicht nur einzigartige Lehrberufe an, wie die Ausbildung zum Fleischverkäufer, sondern begleiten unsere Lehrlinge individuell und ermöglichen ihnen, ihr ganzes Potenzial zu entfalten.“

Lehre mit Zukunftsperspektive

Die REWE Group bietet Lehrstellen für 20 verschiedene Berufe an. Diese umfassen neben der Lehre zur Einzelhandelskauffrau oder -mann auch Lehrstellen in der Konditorei und der Betriebslogistik bis hin zu Zukunftsbereichen wie Applikationsentwicklung/Coding. Seit letztem Jahr werden auch Großhandelskaufleute ausgebildet. Zudem bietet PENNY eine einzigartige Lehrausbildung zur/zum Fleischverkäufer:in an. Auch integrative, kürzere Ausbildungsformate, die auf individuelle Bedürfnisse eingehen, sind Teil des Ausbildungskonzepts.

Wer eine Lehre bei der REWE Group beginnt, profitiert neben einer erstklassigen Berufsausbildung mit Zukunftsperspektive von zahlreichen weiteren Vorteilen. Lehrlinge werden ab Tag 1 eingebunden und durch ihre ersten Wochen im Unternehmen begleitet. Highlights der Ausbildung sind ein breites Programm an begleitenden Schulungen sowie die Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung. „Bei BILLA sind die jungen Talente im Rahmen der jährlichen Aktion ‚Lehrlinge führen Märkte‘ eine Woche lang eigenständig für einen Markt verantwortlich. Zur gezielten Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung wird ein interner Vorbereitungskurs angeboten. Lehrlinge bei BILLA und BILLA PLUS können zusätzlich im zweiten Lehrjahr an einer Simulation der Lehrabschlussprüfung teilnehmen“, so Lisa Köb, Bereichsleiterin People and Culture BILLA. 

Die REWE Group unterstützt zudem Auslandspraktika, finanziert bei Bedarf Nachhilfe und bietet die Möglichkeit zur Lehre mit Matura. Der erfolgreiche Abschluss der Lehre öffnet jungen Mitarbeitenden strukturierte Karrierewege bis hin zur Filialleitung bzw. Marktmanager:in und darüber hinaus. Für herausragende schulische Leistungen winken Prämien, wie zum Beispiel bei PENNY die Übernahme der Führerschein-Ausbildungskosten.

Jetzt bewerben!

Die REWE Group gibt auch 2025 über 1.100 Jugendlichen die Chance, mit einer Lehre ins Berufsleben einzusteigen. Bewerbungen sind direkt über die Jobbörse der REWE International AG möglich. Weitere Informationen zur Lehre erhalten Interessierte hier. Bewerbungen sind jederzeit möglich!

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