"Keine Motivation heute!" - ein Buchtipp zum Thema Motivation

Was motiviert uns Menschen zu arbeiten? Was motiviert uns Menschen bei der Arbeit? Warum nehmen manche Menschen mehr Mühen und Risiken auf sich als andere? Liegt es nur an unserer genetischen Ausstattung, dass wir eher faul oder fleißig, motiviert oder unmotiviert, erfolgreich oder nicht, sind?
Hängt es von der Erziehung ab, streng nach dem Motto, was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr?
Oder können Mitarbeiter motiviert werden? Kann man Mitarbeiter vielleicht sogar so weit bringen, dass sie selbst Motivation entwickeln?
Das Thema Motivation wirft eine Vielzahl von Fragen auf und beschäftigt uns Menschen schon lange.
Führungskräfte und Personalverantwortliche beschäftigen sich laufend mit Fragestellungen dieser Art.
In der Volks- und Betriebswirtschaft gibt es verschiedene, natürlich teilweise vollkommen konträre, Theorien und Erhebungen zu diesem Thema.
Ansätze und Grundannahmen dieser Theorien stammen hierbei hauptsächlich aus anderen Wissenschaften, wie der Psychologie und den Erziehungswissenschaften, und dabei hauptsächlich aus der Pädagogischen Psychologie.
Wir alle sprechen gerne von Motivation, vom Wollen, aber finden oft Ausreden, warum wir nicht können.
Im alltäglichen Leben haben wir viele Erklärungen dafür.
Das Buch "Grundlagen der (Mitarbeiter-) Motivation - Von den Sozialwissenschaften bis zu den Führungstheorien" erklärt die wissenschaftlichen Theorien zu diesem Thema und nimmt uns leider auch etwas die Grundlage für Ausreden, denn nicht alles ist uns in die Wiege gelegt, nicht alles unveränderbar.
Für alle die sich für das Thema Motivation interessieren und schon immer wissen wollten, was Menschen eigentlich motiviert und antreibt.

"Grundlagen der (Mitarbeiter-) Motivation - Von den Sozialwissenschaften bis zu den Führungstheorien" - als eBook bei allen gängigen online Anbietern erhältlich