Nachfolgeträger steht fest
Chance B führt Leistungen von Leib & Söl weiter

Blicken gemeinsam in die Zukunft: Maria Leitner Konzernbetriebsrätin der Chance B, Eva Skergeth-Lopič, Geschäftsführerin der Chance B, und Brigitte Ortner, Betreuerin in der Tagesstätte Frohnleiten | Foto: Chance B
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  • Blicken gemeinsam in die Zukunft: Maria Leitner Konzernbetriebsrätin der Chance B, Eva Skergeth-Lopič, Geschäftsführerin der Chance B, und Brigitte Ortner, Betreuerin in der Tagesstätte Frohnleiten
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Der Sozialverein Leib & Söl musste im November 2022 Insolvenz anmelden. Im Zuge des Sanierungsverfahrens wurde die Chance B – mit Sitz in Gleisdorf – als Nachfolgeträger bestätigt. Seit 1. Februar führt die Chance B die drei Tagesförderstätten, die mobilen Dienstleistungen und den Trödlerladen des Vereins unter eigenem Namen fort. Damit ist die Betreuung von rund 125 Kundinnen und Kunden gesichert.

GRAZ-UMGEBUNG/GLEISDORF. Im November beantragte der gemeinnützige Verein "Leib & Söl – Verein zur Förderung der Gemeinschaft" beim Landesgericht für Zivilrechtssachen Graz ein Sanierungsverfahren ohne Eigenverwaltung. Die Betreuung der betroffenen Menschen mit Behinderung sicherzustellen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetent durch diese Zeit zu führen, stand in der Zeit im Vordergrund.

"Wir wurden im Laufe des Insolvenzverfahrens von unserem Masseverwalter Paul Wuntschek begleitet und sehr unterstützt. Ihm lag stets das Wohl der Kundinnen und Kunden sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen", betont Brigitte Ortner, bisherige Betriebsrätin bei Leib & Söl und Betreuerin in der Tagesstätte Frohnleiten.

Mehr dazu:

Leib & Söl: "Nur durch Hilfe haben wir Überlebenschance"

Suche nach einem Nachfolgeträger

Um eine Lücke in der Versorgung zu vermeiden, war es notwendig, sich schnell für einen Nachfolgeträger zu entscheiden: "Im Zuge eines gewissenhaft geführten Auswahlverfahrens habe ich sodann in der Chance B einen geeigneten Nachfolgeträger gefunden. Ich konnte mich davon überzeugen, wie rasch die neue Führung das Vertrauen der Betroffenen erreicht hat", sagt Wuntschek und ergänzt. "Mit der Zustimmung des Landes Steiermark zur Erteilung der nötigen Leistungsverträge und den sofort eingeleiteten Schritten zur Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Leistungen von Leib & Söl konnte für eine lückenlose und qualitätsvolle Betreuung der betroffenen Menschen gesorgt werden."

Ehrenamtliche arbeiten mit den Klientinnen und Klienten auch in Weiz beim Trödlerladen zusammen. | Foto: Leib & Söl
  • Ehrenamtliche arbeiten mit den Klientinnen und Klienten auch in Weiz beim Trödlerladen zusammen.
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Zum Verein Leib & Söl zählten drei Tagesförderstätten für Menschen mit Behinderungen in Passail, Frohnleiten und Weiz. Als mobile Dienste wurden Wohnassistenz, Familienentlastung, Freizeitassistenz, Persönliche Assistenz sowie Kindergarten- und Schulassistenz angeboten. Außerdem hat der Verein einen Trödlerladen in Weiz betrieben. Die Angebote werden in die Chance B-Gruppe integriert.

"Unser Chance B-Team setzt sich jeden Tag dafür ein, dass alle Menschen gut in der Region leben können. Diesem Leitbild folgend haben wir die Entscheidung sehr bewusst getroffen, dass wir im Fall von Leib & Söl soziale Verantwortung übernehmen möchten – für die Kundinnen und Kunden und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", sagt Eva Skergeth-Lopič, Geschäftsführerin der Chance B.

84 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gut 140 Klientinnen und Klienten waren von der Insolvenz betroffen. | Foto: Leib & Söl
  • 84 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gut 140 Klientinnen und Klienten waren von der Insolvenz betroffen.
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Gute Zusammenarbeit

Masseverwalter Wuntschek hatte zugesagt, dass es zu keinem einzigen Schließtag der Einrichtungen kommen wird – und Wort gehalten. Das bestätigt Ortner, die mit dem Team von Leib & Söl positiv in die Zukunft blickt: "Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden in den Entscheidungsprozess, welcher Träger die Betriebsstätten von Leib & Söl übernehmen wird, einbezogen." Das Persönliche sei mitunter ausschlaggebend gewesen, sich für die Chance B-Gruppe als neuen Arbeitgeber zu entscheiden. 

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