Lehrlingsmangel in der Region
Ausbildungen mit Mehrwert
- Wertvolles Teammitglied: Christoph Rodler (r.) ist mit den Leistungen seines Mitarbeiters Christoph Heil sehr zufrieden.
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Die Chance B Arbeitsvermittlung bietet wertvolle Lösungsvarianten bei der Besetzung offener Lehrstellen.
HARTBERG-FÜRSTENFELD. Zahlreiche offene Lehrstellen und gleichzeitig weniger Lehrlinge - der Fachkräftemangel ist in der Region immer stärker zu spüren. Das Netzwerk berufliche Assistenz (NEBA) hat Angebote, um dem entgegenzuwirken. Das Service ist kostenlos; Jugendliche werden begleitet, Unternehmen beim Recruiting und beim Förderwesen unterstützt.
Rodler in Kaindorf
Schauplatz dieser Geschichte ist der Baumarkt Rodler in Kaindorf. Christoph Heil aus Flattendorf konnte dort mit Unterstützung der Jugendarbeitsassistenz einen passenden Ausbildungsplatz finden. Im Rahmen seiner Ausbildung – einer Teilqualifizierung zum Einzelhandelskaufmann für Eisen- und Hartwaren – wurde er von der Berufsausbildungsassistenz und dem Jobcoaching der Chance B begleitet. Nach dem Ende seiner Ausbildung ist er nun u. a. für die Bedienung von Kunden, die Warenannahme sowie für die Kontrolle und Ausstellung von Lieferscheinen zuständig.
- Christoph Heil (l.) mit seinem Chef Christoph Rodler.
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Win-Win-Situation
Christoph Heil: „Ich kann mir nicht vorstellen, wo anders zu arbeiten. Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen und mit den Kunden.“ Und auch Chef Christoph Rodler ist zufrieden: „Christoph bringt Motivation und Begeisterung ins Team. Das wünschen wir uns bei allen Mitarbeitern, das Können kommt mit der Zeit.“ Viele Jugendliche finden aufgrund einer Lernschwäche, gesundheitlicher Einschränkungen oder psychischer Belastungen keinen passenden Ausbildungsplatz. Um diesem Trend entgegenzuwirken, bietet die Chance B Unterstützung für Jugendliche und Unternehmen. Die Berater entwickeln gemeinsam mit Jugendlichen einen beruflichen Perspektivenplan. Berufsorientierung, Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Schnupperpraktika sind Teil des kostenfreien Angebotes für Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf.
- Christoph Heil ist mir großer Begeisterung und viel Engagement bei der Sache.
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Passender Ausbildungsplatz
So kann der passgenaue Ausbildungsplatz gefunden werden. Gleichzeitig werden Ausbildungsbetriebe u.a. über Alternativen zur regulären Lehre informiert und aktiv im Recruiting von Lehrlingen unterstützt. Nach einer erfolgreichen Besetzung werden Lehrling und Betrieb von der Berufsausbildungsassistenz begleitet. 2021 wurde dieses Angebot von knapp 1.400 Jugendlichen in der Steiermark genutzt. Und auch das AMS Hartberg steht dem Projekt positiv gegenüber. Geschäftsstellenleiterin Margarete Hartinger: „Eine Lehre ist eine starke Basis für das weitere Arbeitsleben und die Lehrausbildung im eigenen Betrieb ist eine entscheidende Maßnahme, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Ein wichtiges Potenzial
Dabei sind Lehrstellensuchende mit Handicap ein wichtiges Potenzial. Das Arbeitsmarktservice fördert Unternehmen, die am Arbeitsmarkt benachteiligten Jugendlichen eine verlängerte Lehre oder eine Teilqualifizierung ermöglichen, durch eine Lehrstellenförderung. Voraussetzung für die Förderung ist ein Beratungsgespräch mit dem AMS - und zwar bevor die Person mit der Lehre oder Ausbildung beginnt.“
Kontakt:
Chance B
Klaus Halmdienst
Tel.: 03112/4911-2114
mobil: 0664/60409305
Arbeitsvermittlung2@chanceb.at
www.chanceb-gruppe.at
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