Auszeichnung

Niceshops familienfreundlichster Handelsbetrieb in Österreich

Das Onlinehandel- und E-Commerce-Unternehmen Niceshops in Saaz wurde bereits zum dritten Mal als familienfreundlichstes Handelsunternehmen in Österreich ausgezeichnet.

PALDAU. Das Ranking der Bewertungsplattform „kununu“ basiert auf rund zwei Millionen Bewertungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu mehr als 250.000 Unternehmen in Österreich und Deutschland. Demnach ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für viele ein wichtiger Faktor bei der Jobwahl. Im Rahmen des „ Future Talents Report 2023“ gaben viele Jugendliche an, dass Familienfreundlichkeit einen wesentlichen Aspekt der Berufswahl darstelle. Die Maßnahmen, die Unternehmen für mehr Familienfreundlichkeit setzen, sind so vielfältig und unterschiedlich wie die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber selbst.

Eben wegen vieler in dieser Hinsicht vorbildlicher Maßnahmen ist Niceshops mit Sitz in Saaz bei Paldau von „kununu“ erneut als familienfreundlichster Handelsbetrieb in Österreich ausgezeichnet worden. Darüber freut man sich im Unternehmen sehr.

Gegenseitige Wertschätzung und ein familiärer Umgang miteinander prägen die Unternehmenskultur bei Niceshops. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich zudem über viele Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gratis-Frühstück und -Mittagessen, Kinderbetreuung in den Sommermonaten, geförderte Fitnessangebote uvm. freuen.

Barbara Unterkofler, eine der Geschäftsführerinnen von Niceshops, ist das beste Beispiel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie sieht die wiederholte Auszeichnung als Anerkennung des beständigen Engagements des Unternehmens für das Wohl der Mitarbeiterschaft: „Als Elternteil weiß man, wie viel einem an Organisation abverlangt wird, um Familie und Beruf zu vereinbaren. Als dreifache Mutter und Geschäftsführerin liegt es mir besonders am Herzen, dass wir sinnvolle Maßnahmen bei Niceshops setzen, die uns dabei helfen, unsere Aufgaben in der Familie und im Job bestmöglich erfüllen zu können. Es braucht Flexibilität und Stabilität in einem passenden, ausgewogenen Verhältnis.“

Ranking mit Aussagekraft und Signalwirkung

Aktuelle und ehemalige Mitarbeitende aller Arbeitsgruppen, Branchen und Karrierestufen bewerteten bei „kununu“ neben der Arbeitsatmosphäre, den Sozialleistungen, der Work-Life-Balance, dem Gehalt und der Gleichberechtigung in erster Linie familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge. Das Ergebnis von mehr als zwei Millionen Bewertungen hat Gewicht und soll Führungskräfte motivieren, familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen zu optimieren. Schließlich hat das auch positive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.