Personalmanagement

Wels (Oö): Für die Sicherheit in einem der wichtigsten Lebens- und Wirtschaftsräume Öster-reichs steht Tag und Nacht eine Vielzahl von ehrenamtlichen Mitgliedern im Einsatz. Bemerkt werden die Helfer oft nur wenn diese mit Blaulicht zum Einsatzort eilen. Im Rahmen der Vollversammlung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Wels am Freitag den 28.03.2014 wurde einerseits der Rechenschaftsbericht des abgelaufenen Einsatzjahres präsentiert und andererseits Angelobungen, Beförderungen, Ernennungen...

Was motiviert uns Menschen zu arbeiten? Was motiviert uns Menschen bei der Arbeit? Warum nehmen manche Menschen mehr Mühen und Risiken auf sich als andere? Liegt es nur an unserer genetischen Ausstattung, dass wir eher faul oder fleißig, motiviert oder unmotiviert, erfolgreich oder nicht, sind? Hängt es von der Erziehung ab, streng nach dem Motto, was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr? Oder können Mitarbeiter motiviert werden? Kann man Mitarbeiter vielleicht sogar so weit bringen,...

BRAUNAU. ARAMIS Personalmanagement ist ins Techno-Z Braunau gezogen. "Ich habe mein Unternehmen hier angesiedelt, weil die Infrastruktur vor Ort sehr gut passt", erklärt Maria Hajek, Gründerin von ARAMIS. Das Unternehmen kümmert sich um Zeitarbeit, Personalvermittlung und Unternehmensberatung in den Sparten Industrie, Gewerbe, Handel und Büro. "Aktuell suchen wir für namhafte Betriebe in der Region Facharbeiterinnen wie Werkzeugbautechniker, Elektriker und Maschinenbautechniker sowie...

SINWIN lud im Rahmen des NETZWERKes SINWIN in Kooperation mit ÖPWZ und XAL GmbH zu Impulsvorträgen zu Nachhaltigkeit, Innovation und Personalmanagement ein. Eindrucksvoll wurde der Nutzen für Unternehmen durch Nachhaltigkeit, Innovation und Personalmanagement von den Vortragenden erläutert. Praxisbeispiele von XAL GmbH und eine Werksführung bei XAL GmbH rundeten am 03.10.2013 das Programm ab. Impulsvorträge Nachhaltigkeit: CSR als strategischer Erfolgsfaktor (inkl. Auswirkungen für HR...

Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Wir betreiben in Österreich über 100 Filialen, den Großteil in Bezirks- und Landeshauptstädten. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Wir sind ein stabiler Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern stets Weiterbildungen anbietet. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Mitarbeiter aus der Region sollten mit den Kunden aus der Umgebung vertraut sein. Ein hoher Bezug zu bestehenden Kunden und die Erweiterung des Kundenstocks...

Peter Kreil ist Personalleiter für die Dehner Gartencenter Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Österreich ist für Dehner nach Deutschland der wichtigste Markt, Umsätze und Kundenanzahl steigen stetig. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Dehner lebt soziale Verantwortung. Das Unternehmen schafft kontinuierlich neue Arbeitsplätze und fördert die Aus- und Weiterbildung. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Neben der Fachqualifikation sind die Freude...

Innsbruck, 2013-04-24: Die TIROLER VERSICHERUNG ist eines der wenigen Versicherungsunternehmen in Österreich, das in den letzten zehn Jahren laufend neue Arbeitsplätze geschaffen hat. Derzeit beschäftigt die TIROLER VERSICHERUNG 285 Mitarbeiter. Das sind um gut 40 Prozent mehr als im Jahr 2000. Die österreichische Versicherungsbranche hat laut den Statistiken des Versicherungsverbandes Österreich im gleichen Zeitraum knapp 16 Prozent der Beschäftigten abgebaut. TIROLER entwickelt sich entgegen...

Gerhard Müller ist Leiter der Abteilung Human Resources der Bawag P.S.K. Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Mit fast 500 Filialen österreichweit sind wir mitten in den Regionen als Arbeitgeber präsent, um unsere Kunden bestmöglich beraten zu können. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Ein leistungsgerechtes Grundgehalt mit attraktiven Prämien, strukturierte Ausbildungspläne und flexible Arbeitszeiten. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer?...

Geschäftsführer Tchibo/Eduscho Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt. Dazu möchten wir ihm möglichst nah sein. Regionalität ist daher wesentlich. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Wir investieren in Lehrlinge, bieten Zukunftschancen, ein sehr gutes Arbeitsklima und ein vielfältiges Aufgabengebiet bei fairer Entlohnung. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Bei uns sind persönlicher Kundenkontakt, lokale...

SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi lädt zur Veranstaltung „CSR-HR, die besten MitarbeiterInnen finden und binden“ (Vortrag und Podiumsdiskussion) am 05.03.2013 ein. Hauptthemen des Abends sind: - Impulsvortrag zu Nutzen und Umsetzung von Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit & Personalmanagement (CSR-HR): durch CSR-HR Expertin Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi - Podiumsdiskussion mit Unternehmen zu CSR-HR Themen, Moderation: Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi. - PodiumsteilnehmerInnen:...

SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi lädt zur Veranstaltung „CSR-HR, die besten MitarbeiterInnen finden und binden“ (Vortrag und Podiumsdiskussion) am 05.03.2013 ein. Hauptthemen des Abends sind: - Impulsvortrag zu Nutzen und Umsetzung Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit & Personalmanagement (CSR-HR), durch CSR-HR Expertin Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi - Podiumsdiskussion mit Unternehmen zu CSR-HR Themen: Nutzen und Umsetzung, Moderation: Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi. -...