Personalmanagement

Rund 195 Teilnehmer informierten sich an der FH Kufstein Tirol zu Strategien und Möglichkeiten der Attraktivierung des Tourismus als Arbeitgeber. KUFSTEIN (nos). Um nichts geringeres als die Zukunft des heimischen Tourismus ging es am Donnerstag, dem 16. März, an der Fachhochschule Kufstein Tirol (FH Kufstein). Über der Branche hängt der Fachkräftemangel wie ein Damoklesschwert, zahlreiche Gastgeber (Hoteliers, Gastronomen, etc) klagen, dass ihnen Köche, Kellner und weiteres qualifiziertes...

Im Frühjahr startete der Studienbereich Wirtschaft & Management mit der Veranstaltungsreihe „Kärnten 2030 - Chancen für Kärnten" mit dem Ziel Kärntens Stärken ins Bewusstsein zu rufen, bestehende Potenziale zu identifizieren und realistische Chancen für die aktive Gestaltung der Zukunft zu diskutieren. Am 19. Oktober 2016 um 18 Uhr findet die erfolgreiche Reihe ihre Fortsetzung am FH Kärnten Campus Villach und wird sich dem Thema „Arbeitswelt Kärnten 2030 – Wie wird die Kärntner Wirtschaft...

"Strategisches Personalmanagement" stand im Mittelpunkt eines Workshops, den das Weinviertel Business Forum im Kompetenzzentrum der Raiffeisenbank Korneuburg veranstaltete. STADT KORNEUBURG. Wirtschaftspsychologe Othmar Hill, erfolgreicher Pionier als Personal- und Managementberater in Zentral- und Osteuropa, hat den rund 100 Teilnehmern eindrucksvoll dargelegt, wie aus seiner Sicht mit rund 40 Jahren Erfahrung in der betriebspsychologischen Beratung Navigationsinstrumente bei der Suche und...

Am 4. November 2015 veranstalteten fünf Schülerinnen des V. Jahrgangs im Rahmen ihres Maturaprojekts eine Karrieremesse im Stift Lambach. Sie luden zahlreiche Unternehmen, die in den verschiedensten Branchen tätig sind, ein. Ziel dieser Messe war es, den Schülerinnen und Schülern die Gelegenheit zu bieten, sich vor Ort über ihre Möglichkeiten nach der HAK-Matura zu informieren. Die Schüler konnten mit den Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmen aufschlussreiche Gespräche führen. Bei den...

Ihre Arbeitgebermarke hat auch im Internet Aufmerksamkeit verdient Nützen SIE die Synergien aus 15 Jahren Online Marketing und Personalmanagement Know-How aus einer Hand und bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke auch im Internet zum Strahlen, DENN was nützt der beste Employer Brand, wenn er im Internet nicht gefunden wird. HR meets PR mit folgenden Schwerpunkten: • Suchen Sie noch ODER wollen Sie gefunden werden – Social Recruiting WIRKT • Welche Social Media Kanäle eignen sich für Social...

Ihre Arbeitgebermarke hat auch im Internet Aufmerksamkeit verdient Nützen SIE die Synergien aus 15 Jahren Online Marketing und Personalmanagement Know-How aus einer Hand und bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke auch im Internet zum Strahlen, DENN was nützt der beste Employer Brand, wenn er im Internet nicht gefunden wird. HR meets PR mit folgenden Schwerpunkten: • Suchen Sie noch ODER wollen Sie gefunden werden – Social Recruiting WIRKT • Welche Social Media Kanäle eignen sich für Social...

Ihre Arbeitgebermarke hat auch im Internet Aufmerksamkeit verdient Nützen SIE die Synergien aus 15 Jahren Online Marketing und Personalmanagement Know-How aus einer Hand und bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke auch im Internet zum Strahlen, DENN was nützt der beste Employer Brand, wenn er im Internet nicht gefunden wird. HR meets PR mit folgenden Schwerpunkten: • Suchen Sie noch ODER wollen Sie gefunden werden – Social Recruiting WIRKT • Welche Social Media Kanäle eignen sich für Social...

Philipp Lahousen ist Head of Human Resources Management Austria bei Magna Powertrain in Lannach. Wie viele Bewerbungen bekommen Sie in etwa pro Monat? Derzeit haben wir etwa 70 offene Positionen, monatlich erhalten wir ca. 1.000 Bewerbungen. Worauf achten Sie bei Bewerbern besonders? In erster Linie auf Ausbildung, technisches Verständnis, Social Skills und Motivation. Automotive-Erfahrung ist ebenso von Vorteil. Haben Sie einen Tipp für ein gelungenes Bewerbungsgespräch? Offen und authentisch...

„Extend your Expectations“ und „Medizin mit Qualität und Seele“. Das sind die Slogans der beiden Unternehmen, die auf den ersten Blick nicht unterschiedlicher sein könnten. FACC und Krankenhaus Barmherzige Schwestern Ried. Doch bei genauerer Betrachtung lassen sich viele Gemeinsamkeiten erkennen. Beide Unternehmen expandieren stark, sind innovativ, sehr erfolgreich und beide arbeiten im Bereich Personal zusammen. Bei einem Vortrag gaben Herr Andexer (FACC) und Herr Zeilinger (Krankenhaus) den...

Wels (Oö): Für die Sicherheit in einem der wichtigsten Lebens- und Wirtschaftsräume Öster-reichs steht Tag und Nacht eine Vielzahl von ehrenamtlichen Mitgliedern im Einsatz. Bemerkt werden die Helfer oft nur wenn diese mit Blaulicht zum Einsatzort eilen. Im Rahmen der Vollversammlung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Wels am Freitag den 28.03.2014 wurde einerseits der Rechenschaftsbericht des abgelaufenen Einsatzjahres präsentiert und andererseits Angelobungen, Beförderungen, Ernennungen...

Was motiviert uns Menschen zu arbeiten? Was motiviert uns Menschen bei der Arbeit? Warum nehmen manche Menschen mehr Mühen und Risiken auf sich als andere? Liegt es nur an unserer genetischen Ausstattung, dass wir eher faul oder fleißig, motiviert oder unmotiviert, erfolgreich oder nicht, sind? Hängt es von der Erziehung ab, streng nach dem Motto, was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr? Oder können Mitarbeiter motiviert werden? Kann man Mitarbeiter vielleicht sogar so weit bringen,...

BRAUNAU. ARAMIS Personalmanagement ist ins Techno-Z Braunau gezogen. "Ich habe mein Unternehmen hier angesiedelt, weil die Infrastruktur vor Ort sehr gut passt", erklärt Maria Hajek, Gründerin von ARAMIS. Das Unternehmen kümmert sich um Zeitarbeit, Personalvermittlung und Unternehmensberatung in den Sparten Industrie, Gewerbe, Handel und Büro. "Aktuell suchen wir für namhafte Betriebe in der Region Facharbeiterinnen wie Werkzeugbautechniker, Elektriker und Maschinenbautechniker sowie...

SINWIN lud im Rahmen des NETZWERKes SINWIN in Kooperation mit ÖPWZ und XAL GmbH zu Impulsvorträgen zu Nachhaltigkeit, Innovation und Personalmanagement ein. Eindrucksvoll wurde der Nutzen für Unternehmen durch Nachhaltigkeit, Innovation und Personalmanagement von den Vortragenden erläutert. Praxisbeispiele von XAL GmbH und eine Werksführung bei XAL GmbH rundeten am 03.10.2013 das Programm ab. Impulsvorträge Nachhaltigkeit: CSR als strategischer Erfolgsfaktor (inkl. Auswirkungen für HR...

Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Wir betreiben in Österreich über 100 Filialen, den Großteil in Bezirks- und Landeshauptstädten. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Wir sind ein stabiler Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern stets Weiterbildungen anbietet. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Mitarbeiter aus der Region sollten mit den Kunden aus der Umgebung vertraut sein. Ein hoher Bezug zu bestehenden Kunden und die Erweiterung des Kundenstocks...

Peter Kreil ist Personalleiter für die Dehner Gartencenter Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Österreich ist für Dehner nach Deutschland der wichtigste Markt, Umsätze und Kundenanzahl steigen stetig. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Dehner lebt soziale Verantwortung. Das Unternehmen schafft kontinuierlich neue Arbeitsplätze und fördert die Aus- und Weiterbildung. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Neben der Fachqualifikation sind die Freude...

Innsbruck, 2013-04-24: Die TIROLER VERSICHERUNG ist eines der wenigen Versicherungsunternehmen in Österreich, das in den letzten zehn Jahren laufend neue Arbeitsplätze geschaffen hat. Derzeit beschäftigt die TIROLER VERSICHERUNG 285 Mitarbeiter. Das sind um gut 40 Prozent mehr als im Jahr 2000. Die österreichische Versicherungsbranche hat laut den Statistiken des Versicherungsverbandes Österreich im gleichen Zeitraum knapp 16 Prozent der Beschäftigten abgebaut. TIROLER entwickelt sich entgegen...

Gerhard Müller ist Leiter der Abteilung Human Resources der Bawag P.S.K. Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Mit fast 500 Filialen österreichweit sind wir mitten in den Regionen als Arbeitgeber präsent, um unsere Kunden bestmöglich beraten zu können. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Ein leistungsgerechtes Grundgehalt mit attraktiven Prämien, strukturierte Ausbildungspläne und flexible Arbeitszeiten. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer?...

Geschäftsführer Tchibo/Eduscho Welchen Stellenwert hat die Region für Ihr Unternehmen? Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt. Dazu möchten wir ihm möglichst nah sein. Regionalität ist daher wesentlich. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Wir investieren in Lehrlinge, bieten Zukunftschancen, ein sehr gutes Arbeitsklima und ein vielfältiges Aufgabengebiet bei fairer Entlohnung. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Bei uns sind persönlicher Kundenkontakt, lokale...

SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi lädt zur Veranstaltung „CSR-HR, die besten MitarbeiterInnen finden und binden“ (Vortrag und Podiumsdiskussion) am 05.03.2013 ein. Hauptthemen des Abends sind: - Impulsvortrag zu Nutzen und Umsetzung von Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit & Personalmanagement (CSR-HR): durch CSR-HR Expertin Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi - Podiumsdiskussion mit Unternehmen zu CSR-HR Themen, Moderation: Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi. - PodiumsteilnehmerInnen:...

SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi lädt zur Veranstaltung „CSR-HR, die besten MitarbeiterInnen finden und binden“ (Vortrag und Podiumsdiskussion) am 05.03.2013 ein. Hauptthemen des Abends sind: - Impulsvortrag zu Nutzen und Umsetzung Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit & Personalmanagement (CSR-HR), durch CSR-HR Expertin Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi - Podiumsdiskussion mit Unternehmen zu CSR-HR Themen: Nutzen und Umsetzung, Moderation: Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi. -...