Frohnleiten
Komptech übernimmt Patenschaft für das Ronald McDonald-Haus
Weihnachten, als Fest der Liebe, ist immer ein schöner Anlass, um Nächstenliebe zu zeigen und soziale Einrichtungen zu unterstützen. Die Firma Komptech, ein führendes Unternehmen im Bereich Umwelttechnologie, setzt sich aktiv für diese soziale Verantwortung ein und unterstützt heuer das Ronald McDonald-Haus Graz mit einer besonderen Initiative.
FROHNLEITEN. Das Unternehmen übernimmt die Patenschaft für ein Kinderzimmer für die Dauer eines Jahres. Das Ronald McDonald-Haus bietet Unterstützung für Familien mit schwer kranken Kindern, indem es Unterkunft, Verpflegung und liebevolle Betreuung bereitstellt. Die Patenschaft für ein Zimmer im Ronald McDonald-Haus ermöglicht es, dass Familien nahe bei ihren erkrankten Kindern und so eine wichtige Stütze in schwierigen Zeiten sein können.
Ewald Konrad, Chief Sales Officer von Komptech, betont die Wichtigkeit dieser Aktion: "Soziale Verantwortung ist für uns bei Komptech ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Die Entscheidung, die Patenschaft für ein Zimmer im Ronald McDonald Haus zu übernehmen, entspringt unserem Wunsch, aktiv dazu beizutragen, dass Kinder in schwierigen Lebenslagen die bestmögliche Unterstützung erhalten. Die Wohltätigkeitsarbeit ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und wir sind stolz darauf, einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten."
Nachhaltig schenken
Die symbolische Scheckübergabe wurde persönlich durch Konrad, Chief Sales Officer vor Ort durchgeführt. Die Spende unterstreicht das soziale Engagement des Unternehmens und soll dazu beitragen die Lebensqualität von Kindern in schwierigen Lebensumständen zu verbessern.
Komptech als Unternehmen setzt neben externen Initiativen auch auf interne Förder- und Unterstützungsprogramme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. "Komptech in Motion" und "We Care" sind zwei solcher Programme, die darauf abzielen, das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern sowie sie in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Diese Programme sind ein klares Zeichen für das Engagement des Unternehmens, nicht nur externe, sondern auch interne Verantwortung zu übernehmen und eine unterstützende Unternehmenskultur zu schaffen.
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