Betriebliche Gesundheitsförderung
Gütesiegel für LKH Hartberg

Projektleiterin Lisbeth Pigler und Pflegedirektorin Angelika Elisabeth Kernbichler freuen sich über das BGF-Gütesiegel.  | Foto: ÖGK
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  • Projektleiterin Lisbeth Pigler und Pflegedirektorin Angelika Elisabeth Kernbichler freuen sich über das BGF-Gütesiegel.
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Das Krankenhaus wurde bereits zum vierten Mal mit dem BGF-Gütesiegel ausgezeichnet.

HARTBERG. Bereits im Jahr 2009 wurde im Landeskrankenhaus Hartberg, als einem der ersten KAGes-Spitäler, die Betriebliche Gesundheitsförderung eingeführt; als Projektleiterin fungierte die heutige Pflegedirektorin Angelika Elisabeth Kernbichler.

Gesundheitspreis in Gold

Im Anschluss an das erfolgreiche drei-jährige BGF-Projekt „Fit für Dich“, das mit dem Steirischen Gesundheitspreis in Gold ausgezeichnet wurde, wurde das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Jahr 2011 in das Unternehmensleitbild übernommen und nachhaltig in die Unternehmensstruktur integriert.

Wich wichtig ist es, dass man sich im Job wohlfühlt?

Mehr Freude an der Arbeit

Ziel Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, Arbeit und Organisation gesundheitsgerecht zu gestalten, die Mitarbeiter:innen zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten zu motivieren und damit auch die Freude an der Arbeit zu erhöhen.

Projektleiterin Lisbeth Pigler (Mitte) im Kreis der Gratulanten bei der Verleihung des BGF-Gütesiegels.  | Foto: ÖGK
  • Projektleiterin Lisbeth Pigler (Mitte) im Kreis der Gratulanten bei der Verleihung des BGF-Gütesiegels.
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„Für uns eine Win-Win-Situation: Gesunde Mitarbeiter, die ihrer Beschäftigung gerne nachgehen, können für das Unternehmen nur ein Vorteil sein“, so Pflegedirektorin Kernbichler und DGKP Lisbeth Pigler, die die Betriebliche Gesundheitsförderung seit 2021 leitet. Somit dient die Betriebliche Gesundheitsförderung sowohl den Mitarbeiter:innen, als auch dem Unternehmen selbst.

Zahlreiche Aktivitäten

Der Fokus der Maßnahmen beruht im Wesentlichen auf den drei Säulen Bewegung, Ernährung und psychische Gesundheit. Unter einem jeweiligen Jahresmotto – heuer „Gemeinsam sind wir stark“ – werden von einem interdisziplinären Team, dem unter anderem Ärzt:innen, Pflegemitarbeiter:innen, der Betriebsrat, die Küche und der Reinigungsdienst angehören – konkrete Projekte erarbeitet und den Mitarbeiter:innen auf freiwilliger Basis angeboten. Die breite Palette reicht von „Walk for Fun“ und Pilates über tägliches Gratis-Obst bis zu Vorträgen und Workshops über mentale Gesundheit. Zusätzlich gibt es auch den LKH-Gesundheitspass der unter der Devise „Lebensqualität durch Lebensstil“ zu einer gesunden Lebensweise motivieren soll.

Höchste Auszeichnung

Vor wenigen Tagen wurde das Betriebliche Gesundheitsmanagement am LKH Hartberg mit der vierten Wiederverleihung mit dem BGF-Gütesiegel prämiert. Dieses Gütesiegel ist die höchste Auszeichnung für BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) in Österreich und steht für einen herausragenden Qualitätsstandard. Verliehen wird dieses Gütesiegel von der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) und dem Österreichischen Netzwerk BGF, die Gültigkeitsdauer beträgt drei Jahre.

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