Lehre

Die Chance liegt bei 200 Prozent

Neues Projekt räumt mit Rollenklischees auf und bringt Lehrbetriebe und junge Menschen zusammen.
Buben lernen Tischler und Kfz-Mechaniker, Mädchen Friseurin oder Verkäuferin. Die Qualifizierungsagentur Oststeiermark mit Sitz in Fehring möchte veraltete Denkmuster aufbrechen und neue Jobchancen schaffen. So will man gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Blickwinkel erweitern

In den Betrieben und unter den Jugendlichen braucht es ein Umdenken. Das Projekt "200 Prozent Chancen" soll daher junge Menschen dazu animieren, sich mit ihren Talenten und Interessen auseinanderzusetzen. „Wir möchten neue berufliche Perspektiven aufzeigen. Je größer und umfassender diese sind, desto wahrscheinlicher finden Jugendliche eine berufliche Perspektive, in der sie sich entfalten und selbst verwirklichen können", erklärt Maria Seitz aus dem Projektteam. Und woher kommen die 200 Prozent? "Wenn ein Betrieb offenen Blickes an die Lehrlingssuche herantritt, hat dieser statt der bisherigen typischen 100 Prozent plötzlich 200 Prozent an potenziellen Lehrlingen."

13 Lehrbetriebe sind dabei

Ziel ist es außerdem, ein regionales Netzwerk von Lehrbetrieben verschiedener Branchen zu etablieren. Bereits zum Start zählt das Netzwerk 13 Lehrbetriebe aus der Oststeiermark und dem Südburgenland mit über 20 Lehrberufen und rund 120 Lehrlingen. Brigitte Weber von AT&S in Fehring betont: „Das Projekt ,200 Prozent Chancen' bietet uns die Gelegenheit, dass wir uns mit anderen Unternehmen austauschen und vernetzen und so unsere Erkenntnisse teilen, wie junge Mädchen und Buben in ihren jeweiligen Berufen Fuß fassen können." Das erste dieser Netzwerktreffen fand online statt. Soweit und sobald es die Situation zulasse, seien auch Schulauftritte geplant.

Seminare und Workshops

Im Laufe des Projektes wird ein buntes Programm an Seminaren und Workshops für Ausbilder, Lehrlinge und Personalverantwortliche angeboten. Diese sollen dabei helfen, dass beispielsweise Lehrlinge ihren Beruf bestmöglich präsentieren können oder das Thema "Drop-outs" mit Personalverantwortlichen aufarbeiten. 
Gefördert wird das länderübergreifende Projekt vom Programm "Lehre fördern". Alle Informationen zum Projekt gibt es unter www.200prozent.at.

13 Partnerbetriebe

Südoststeiermark:
• AT&S, Fehring
• Resch GmbH, St. Stefan im Rosental
• Tischlerei Gross, Fehring
Region
• Getec Eventtechnik, Graz
• Katzbeck Fenster & Türen, Rudersdorf
• Lenzing, Heiligenkreuz
• Lieb Bau Weiz
• Maßschneiderei Andrea Sifkovits, Rudersdorf
• Reiters Resort, Bad Tatzmannsdorf und Stegersbach
• Rogner Bad Blumau
• Thermenhotel Das Sonnreich, Bad Loipersdorf
• Tischlerei Feitl, Jennersdorf
• Vossen, Jennersdorf