Arbeitsrecht

Die ArbeitnehmerInnen sollen immer später in Pension gehen, fordern die Unternehmervertretungen. Doch gleichzeitig verhindern sie laut der AK OÖ, dass sich alle älteren Beschäftigten durch eine sechste Urlaubswoche nach 25 Arbeitsjahren entsprechend erholen können. Die AK Oberösterreich sieht dementsprechend in der Anrechnung von maximal fünf Vordienstjahren einen Verstoß gegen EU-Recht. Aus diesem Grund vertritt jetzt die AK OÖ den Betriebsrat eines oö. Unternehmens bei einer entsprechenden...

Die Gleichbehandlungsanwaltschaft hatte im Sommer mehrere Firmen angezeigt, die ihre Stelleninserate mit dem Zusatz „m/w“ (männlich/weiblich) gegendert hatten. Sie hatten z.B. statt „Manager/Managerin“ nur „Manager (m/w)“ geschrieben, um klarzustellen, dass sowohl Frauen als auch Männer gemeint sind. Das Landesverwaltungsgericht (LVG) OÖ hat Bescheide der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land aufgehoben, die Stelleninserate mit dem Zusatz „m/w“ als nicht geschlechtergerecht und als Verstoß gegen das...

Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner sieht das aktuelle Arbeitszeitrecht als Schwachpunkt. ÖSTERREICH. Die Debatte über eine Flexibilisierung der Arbeitszeit flammt immer wieder auf. Vor dem Hintergrund steigender Arbeitslosigkeit und dem Ziel, Österreich als Wirtschaftsstandort attraktiver zu gestalten, brachte Reinhold Mitterlehner (ÖVP) erneut den 12-Stunden-Tag aufs Tapet. Auftragsspitzen besser abarbeiten Zwar hätten die Steuerreform und die erhöhte Forschungsförderung Österreichs...

GMUNDEN, BAD ISCHL. Die Rechtsexperten der WKO beraten am Do., 3. November 2016 im Büro Bad Ischl (Technoparkstr. 3) und am Mo., 21. November 2016 zum Thema Arbeitsrecht. Ob es nun arbeitsrechtliche Probleme sind, Vorschläge für die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Neugestaltung der Arbeitszeiten, Trennung von Mitarbeitern oder Fragen zu Urlaub, Krankenstand, Karenz, etc. – die Beratung erfolgt durch die Experten für Mitglieder der WKOÖ kostenlos. Anmeldung unter T 05-90909-5300 oder per email:...

OÖ. "Nach der Haupturlaubszeit taucht in der AK-Beratung oft die Frage auf, ob Urlaub eigentlich verjähren kann. Nach der Auszeit im Sommer haben viele noch Urlaubsguthaben stehen", sagt Arbeiterkammer-Präsident Johann Kalliauer. Grundsätzlich verjähre der Urlaub nach zwei Jahren, wobei der angetretene Urlaub immer auf den ältesten Resturlaub angerechnet werde. "Man sollte im eigenen Interesse den Urlaub wirklich verbrauchen", so Kalliauer. "Denn Urlaub trägt wesentlich zum Ausgleich und zur...

Welche Rechte und Pflichten hat ein Dienstnehmer bei Diensthinderung im Katastrophenfall? Arbeitsrechtsexperte Wolfram Lechner klärt auf Kommt man aufgrund von Unwetterschäden, Murenabgängen, Überflutung oder Schneechaos nicht pünktlich oder gar nicht zur Arbeit, liegt ein Diensthinderungsgrund vor. Dieser rechtfertigt das Zuspätkommen oder Fernbleiben. Die betroffenen Dienstnehmer sind aber trotzdem dazu verpflichtet, alle Vorkehrungen zu treffen um zur Arbeit zu erscheinen. „Alles Zumutbare...

SCHÄRDING (smp). Die Hauptaufgabe der Mitarbeiter der Arbeiterkammer sind Beratungen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Widerrechtliche Entlassungen und zu geringe oder gar keine Abfertigungen sind deren täglich Brot. Doch besonderes Augenmerk gilt auch den sozialen Angelegenheiten. "Wenn nicht das Geld sondern die Gesundheit im Vordergrund steht", erklärt Wolfgang Schwarz, AK-Bezirksstellenleiter. Vor allem nach Diagnosen von schweren Krankheiten sind die Menschen ratlos. Zu den Sorgen...

GÄNSERNDORF. Passend zu den letzten Sommertagen erinnert die Arbeiterkammer daran unverbrauchte Urlaubstage auch in Anspruch zu nehmen. Andernfalls könnte es einem so gehen, wie der 52-jährigen Arbeitnehmerin aus dem Bezirk. Erst durch die Insolvenz ihres Arbeitgebers wurde sie aufmerksam, dass sie um ihre angesparten Urlaubstage umgefallen wäre. „Das Urlaubsgesetz sieht vor, dass der Urlaubsanspruch nach Ablauf von zwei Jahren ab dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstanden ist, verjährt“,...

Forderung nach 6. Urlaubswoche. Kuriose Rechtsfälle: Arbeitnehmerin aus Baden zum Babyschwimmkurs eingeteilt. MÖDLING/BEZIRK: "Im Jahr 2016 möchte man meinen, dass Probleme in den Unternehmen eigentlich Geschichte sind, aber es kommt häufiger vor als man glaubt", so AK-Kammerrat Patrick Slacik bei der Halbjahresbilanz der Arbeiterkammer für den Bereich NÖ Süd in der AK Mödling. Zum Babyschwimmkurs eingeteilt Der kurioseste Fall ist aus dem Bezirk Baden. Eine junge Frau musste als Bürokraft...

Arbeitnehmervertreter räumen mit gängigen Mythen rund um den Urlaubsanspruch auf - und fordert eine sechste Woche. WAIDHOFEN. Nichts als ärger mit dem Urlaub: wer nicht aufpasst, kann schnell um seinen gesetzlichen Urlaubsanspruch umfallen, warnte die Arbeiterkammer vergangene Woche im Rahmen einer Pressekonferenz in Waidhofen. So geschah es etwa einer Kellnerin aus dem Bezirk. Der Chef schickte sie oft früher nach Hause und die Frau baute so Minus-Stunden auf. "Die Dienstnehmerin musste zum...

Weil Urlaubszeit auch als die schönste Zeit des Jahres für viele Beschäftigten gilt, gibt die Arbeiterkammer Oberösterreich (AK OÖ) u. a. auch entsprechende arbeitsrechtliche Tipps und Infos bzw. ganz konkrete Antworten auf die in diesem Zusammengang stehenden wichtigsten Fragen. Hier einige davon: Wie viel Urlaub steht mir zu? ArbeitnehmerInnen bekommen fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Arbeitsjahr – 30 Werktage oder 25 Arbeitstage. Das Arbeitsjahr beginnt mit dem Tag, an dem die/der...

Auch bei 35 Grad im Schatten gibt es keine Hitzeferien für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Es gibt keine gesetzliche Grundlage dafür, den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn die sommerliche Temperatur zu hoch ist. An heißen Tagen nimmt die Leistungsfähigkeit und die Konzentration aber deutlich ab. Das hat die Arbeitswissenschaft sowohl bei körperlichen Tätigkeiten als auch bei geistigen Tätigkeiten herausgefunden. An "Hundstagen" sinkt die Arbeitsleistung um 30 bis 70 Prozent gegenüber Tagen...

Arbeiterkammer Oberösterreich (AK OÖ) erkämpft vor Gericht für Arbeitnehmer Nachzahlung von 132.000 Euro Laut der eigenen Presseaussendung vom 16. 05. 2016 musste die AK ÖÖ gegen ein besonders menschenverachtendes Vorgehen eines Unternehmens aus dem Bezirk Gmunden einschreiten. Ein älterer Mitarbeiter hatte nämlich 39 Jahre lang für das Unternehmen gearbeitet und war ohne Angabe von Gründen während eines Urlaubs entlassen worden – ein rechtswidriges Vorgehen. Die AK OÖ ging aus diesem Grund für...

Gemeinsam mit der Accurata Steuerberatung präsentiert die IMC FH Krems die "Kremser Wirtschaftsgespräche" als Veranstaltungsreihe - 2016 mit Fokus auf Arbeitsplatz und Arbeitszeit. Den Startschuss lieferte das Thema "Arbeitszeit im Wandel", zu dem sowohl Wirtschaftstreibende als auch Private teils neue und oft zu Streitfällen führende Aspekte kennenlernten. Dr. Christian Wesener, Rechtsanwalt aus Graz, erzählte über seine Erfahrungen aus den Bereichen Arbeitszeit, Lohn- und Sozialdumping. Bei...

Grund für Streitigkeiten und Kündigungen sind in der Regel Lohn und Gehalt. Der Löwenanteil der Auskünfte in der Arbeiterkammer in Feldbach entfällt auf Fragen in Sachen Arbeitsrecht. Von 277 Akten ließ AK-Außenstellenleiter Harald Bachmaier im vergangenen Jahr 21 zur Klagsführung weiterleiten. In den meisten Fällen geht's ums Geld. Bachmaier mahnt zur Vorsicht und rät zur Eile: "Es gibt Verfallsfristen. Viele kommen zu spät." Verfahrensgründe waren hauptsächlich Lohnstreitigkeiten,...

Jahresbilanz der Arbeiterkammer Wiener Neustadt WIENER NEUSTADT. Die Arbeiterkammer hat 2015 alle Hände voll zu tun. Über 2.000 Arbeitnehmer aus dem Bezirk hatten Probleme am Arbeitsplatz und wandten sich an die Arbeiterkammer. Dabei sticht eine Branche besonders hervor: das Gastgewerbe. Es ist und bleibt das Sorgenkind der Arbeiterkammer-Rechtsabteilung. "Vier von zehn Gastgewerbe-Beschäftigte, die bei der Arbeiterkammer Hilfe suchten, hatten nicht mal eine Lohnabrechnung von Dienstgeber...

Die Arbeiterkammern Amstetten, Melk und Scheibbs präsentierten die Zahlen ihrer gewonnen Arbeitsrechtsinterventionen MOSTVIERTEL. "Fast die Hälfte der Beschäftigten in der Gastronomie sind falsch angemeldet. Für die Arbeitnehmer bedeutet dies einen Pensionsschaden, da sie um Geld umfallen", sagt Karl Heigel, Leiter des Arbeiterkammer-Rechtsschutzbüro West. Diesen Umstand spürten die Chefs der AK-Geschäftsstellen im Mostviertel deutlich. "Besonders Feiertagsentgelte und anderen Zuschläge werden...

Die Tiroler Wirtschaftskammer fordert die Reformation des Arbeitsrechts. Was dem Präsidenten der Wirtschaftskammer, Jürgen Bodenseer, dringliche Forderungen sind – Teilkrankenstand, Pflichtversicherung bei Arbeitsunfällen, Streichung der Entgeltzahlung bei Präsenzdienern im Langzeitkrankenstand, und, und, und – ist für den Arbeiterkammer-Präsidenten, Erwin Zangerl, untragbar. Bodenseer machte sich bei einer Pressekonferenz für ein radikales Umkrempeln des Arbeitsrechtes stark. Am aktuellen...

OÖ (pfa). Das Lehrverhältnis wird grundsätzlich durch einen Vertrag geregelt. Dieser muss schriftlich abgeschlossen werden. "Bei Minderjährigen, das ist der Großteil der Lehrlinge, müssen auch die Erziehungsberechtigten unterschreiben", sagt Johann Kalliauer, Präsident der Arbeiterkammer OÖ. Neben der Dauer der Lehrzeit und der Höhe der Lehrlingsentschädigung können auch andere Vereinbarungen getroffen werden, wie zum Beispiel Kost und Quartier. Das Lehrverhältnis beginnt mit einer...

Die Steiermärkische Landarbeiterkammer zieht Bilanz: Erneut wurden Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft in zahlreichen arbeitsrechtlichen Fällen vertreten, sie erhielten rund 900.000 Euro an Förderungen und nutzten das umfangreiche Bildungsangebot des Bildungsvereins INA. Trotz turbulenter und schwieriger Zeiten für die Land- und Forstwirtschaft blieb die Zahl der unselbständig Beschäftigten im Agrarsektor auch im vergangenen Jahr stabil. Die LAK Steiermark konnte im Herbst einen...

Fünf-Punkte-Programm zur Absicherung unseres Sozialsystems: Teilkrankenstand, die Vereinheitlichung von Arbeitslosen- und Krankengeld, Präsenzdienst, Kuraufenthalte und Freizeitunfälle. Die Wirtschaftskammer Tirol zeigt, wo die Politik ansetzen muss, um das Sozialsystem dauerhaft abzusichern. Ein vergleichbares Forderungspaket hat es österreichweit noch nie gegeben. „Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist unumgänglich, dass sich Sozialpartner und Politik mit der Frage befassen, wie die...