Arbeitsrecht

Darf mein Chef mich im Urlaub kündigen? Gerade jetzt in der Sommerzeit drängt sich diese Frage auf. Einleitend ist anzumerken, dass das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber auf verschiedenste Art und Weise aufgelöst werden kann. Abhängig von der Auflösungsart variieren die Rechtsfolgen. INNSBRUCK. Die Kündigung beispielsweise kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ohne Angabe eines Grundes ausgesprochen werden. Grundsätzlich unterliegt eine Kündigung keiner...

Arbeitsrechtsexpertinnen geben Auskunft zur Frage der Erreichbarkeit im Urlaub, was mit Urlauben im Krankheitsfall passiert und ob sich jeder Arbeitnehmer in der Urlaubszeit nach Wunsch freinehmen darf. TIROL. Möchte Paul im Juli an den Strand fahren, sollte er den Urlaub so früh wie möglich und unter Einhaltung der betrieblichen Regeln beantragen. Denn: Wer sich Urlaub nehmen möchte, muss das mit dem Arbeitgeber vereinbaren. Pauls Chefin kann sich gegen den Urlaub aussprechen, wenn zum...

BEZIRK LANDECK.  Egal ob Grippewelle, Corona-Infektion oder Erkältung – eine Erkrankung während der Weihnachtsferien ist besonders unangenehm. Statt ausgiebig zu relaxen, muss das Bett gehütet werden – eine Erkrankung macht der Auszeit einen gehörigen Strich durch die Rechnung. Der ÖGB klärt die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen bei Krankheitsfall im Urlaub. Urlaubstage bei Krankheit nicht abgezogen„Wer krank ist, sollte zum Arzt oder einer Ärztin gehen – nicht nur, um sich behandeln zu...

Die WKO Rechtsexperten beraten am 20. Oktober auch heimische Unternehmer und Arbeitgeber in der Bezirksstelle. BRAUNAU. Für alle Arbeitgeber und heimischen Unternehmer hat die WKO Oberösterreich eine Beratung zu diversen Fragen des Arbeitsrechtes wie Entlohnung, Altersteilzeit, Arbeitnehmerschutz oder einen Kollektivvertrag. Den kostenlosen Beratungsservice (Dauer ca. 45 Minuten) können Mitglieder der WKO Oberösterreich direkt in ihrer Bezirksstelle in Anspruch nehmen. Anmeldungen werden in der...

Sollte ein Krankheitsfall im Urlaub auftreten, gibt es einiges zu beachten. Grundsätzlich gilt, dass während des Krankheitsverlaufes keine Urlaubstage aufgebraucht werden, jedoch nur unter gewissen Voraussetzungen.  ÖSTERREICH. Endlich ist er da, der heiß ersehnte Urlaub. Doch dann: Mit Schnupfen, Fieber oder gar übleren Beschwerden liegt man krank im Bett. Wie steht es dann um die Urlaubstage? Was muss ich meinem Arbeitgeber melden? Wie die Rechtslage aussieht, wenn man während des Urlaubs...

Seit Dienstag sind für Österreicher die Grenzen 31 Länder wieder offen - darunter auch die bei uns populären Urlaubsländer Italien, Kroatien und Griechenland. Wer in diese Länder reist, benötigt keinen negativen Coronavirus-Test mehr und muss bei der Rückkehr auch nicht mehr in Quarantäne. Jedoch: Die meisten anderen Länder wurden vom Außenministerium auf Stufe vier gesetzt - was eine arbeitsrechtliche  Bedeutung hat. ÖSTERREICH. Zwar kann man wieder ohne, danach in Quarantäne zu müssen, nach...

28 Seiten Gesetzestext enthält das am 20. März beschlossene 2. Covid-Gesetz, darunter auch einige Verschlechterungen für Arbeitnehmer im Urlaubsrecht. Urlaub muss in der Regel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden, eine einseitige Festlegung durch den Arbeitgeber war bisher nicht möglich. Die türkis-grüne Koalition hat dies jetzt allerdings durch eine Novellierung des § 1155 ABGB geändert. Gemäß Absatz 3 sind "Arbeitnehmer, deren Dienstleistungen aufgrund der Covid-Maßnahmen...

28 Seiten Gesetzestext enthält das am 20. März beschlossene 2. Covid-Gesetz, darunter auch einige Verschlechterungen für Arbeitnehmer im Urlaubsrecht. Urlaub muss in der Regel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden, eine einseitige Festlegung durch den Arbeitgeber war bisher nicht möglich. Die türkis-grüne Koalition hat dies jetzt allerdings durch eine Novellierung des § 1155 ABGB geändert. Gemäß Absatz 3 sind "Arbeitnehmer, deren Dienstleistungen aufgrund der Covid-Maßnahmen...

Dass Beschäftigte in Österreich eine sechste Urlaubswoche im Prinzip nur dann bekommen, wenn sie 25 Jahre im selben Betrieb gearbeitet haben, hält die Arbeiterkammer Oberösterreich (AK OÖ) schon lange für nicht mehr zeitgemäß. Besonders benachteiligt sind dadurch ArbeitnehmerInnen mit häufigen Berufsunterbrechungen, etwa Leiharbeitskräfte, und Frauen, die Unterbrechungen wegen der Betreuung von Kindern oder Pflege von Angehörigen oft die sechste Urlaubswoche kosten. Diskriminiert sind aber auch...

Die ArbeitnehmerInnen sollen immer später in Pension gehen, fordern die Unternehmervertretungen. Doch gleichzeitig verhindern sie laut der AK OÖ, dass sich alle älteren Beschäftigten durch eine sechste Urlaubswoche nach 25 Arbeitsjahren entsprechend erholen können. Die AK Oberösterreich sieht dementsprechend in der Anrechnung von maximal fünf Vordienstjahren einen Verstoß gegen EU-Recht. Aus diesem Grund vertritt jetzt die AK OÖ den Betriebsrat eines oö. Unternehmens bei einer entsprechenden...

OÖ. "Nach der Haupturlaubszeit taucht in der AK-Beratung oft die Frage auf, ob Urlaub eigentlich verjähren kann. Nach der Auszeit im Sommer haben viele noch Urlaubsguthaben stehen", sagt Arbeiterkammer-Präsident Johann Kalliauer. Grundsätzlich verjähre der Urlaub nach zwei Jahren, wobei der angetretene Urlaub immer auf den ältesten Resturlaub angerechnet werde. "Man sollte im eigenen Interesse den Urlaub wirklich verbrauchen", so Kalliauer. "Denn Urlaub trägt wesentlich zum Ausgleich und zur...

Arbeitnehmervertreter räumen mit gängigen Mythen rund um den Urlaubsanspruch auf - und fordert eine sechste Woche. WAIDHOFEN. Nichts als ärger mit dem Urlaub: wer nicht aufpasst, kann schnell um seinen gesetzlichen Urlaubsanspruch umfallen, warnte die Arbeiterkammer vergangene Woche im Rahmen einer Pressekonferenz in Waidhofen. So geschah es etwa einer Kellnerin aus dem Bezirk. Der Chef schickte sie oft früher nach Hause und die Frau baute so Minus-Stunden auf. "Die Dienstnehmerin musste zum...

Weil Urlaubszeit auch als die schönste Zeit des Jahres für viele Beschäftigten gilt, gibt die Arbeiterkammer Oberösterreich (AK OÖ) u. a. auch entsprechende arbeitsrechtliche Tipps und Infos bzw. ganz konkrete Antworten auf die in diesem Zusammengang stehenden wichtigsten Fragen. Hier einige davon: Wie viel Urlaub steht mir zu? ArbeitnehmerInnen bekommen fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Arbeitsjahr – 30 Werktage oder 25 Arbeitstage. Das Arbeitsjahr beginnt mit dem Tag, an dem die/der...

Diese Rechte haben Arbeitnehmer in punkto Urlaub. BEZIRK (höll). Im Urlaubsgesetz ist es eindeutig geregelt: Pro Arbeitsjahr beträgt der Urlaubsanspruch fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren erhöht sich dieser auf sechs Wochen. "Der Urlaub muss zwischen Chef und Arbeitnehmer vereinbart werden. Dabei muss sowohl auf die Erfodernisse des Betriebs, als auch auf die Erholungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Rücksicht genommen werden", weiß Stefan Wimmer, AK-Bezirksstellenleiter in Braunau. Auch im...

Rechtlich gibt es in der Urlaubszeit als Arbeitnehmer einiges zu beachten und zu kontrollieren. WELS. Gerade in der Urlaubszeit gibt es arbeitsrechtlich oft Zwist zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - sei es wegen Urlaubszeit, Arbeitszeit oder Krankenstand. "Das Einkommen muss auch im Urlaub mit allen variablen Bestandteilen, das heißt mit den durchschnittlichen Zuschlägen und Zulagen der letzten 13 Wochen - weiter gezahlt werden. Da gibt es oft Probleme", weiß Michaela Petz, Leiterin der AK...

Immer mehr Überstunden, All-in-Verträge und unbezahlte Mehrarbeit. Wenn es um die Wahrung ihrer Rechte geht, werden Arbeitnehmer schnell unsicher. Dienstverträge umfassen meist mehrere Seiten und setzen sich häufig aus vorgefertigten Textbausteinen zusammen. Die Formulierungen sind mehr verwirrend als verständlich. Die Experten der Arbeiterkammer können bei Unklarheiten weiterhelfen. Alleine die Vereinbarungen zur Arbeitszeit können bereits viele Fragen aufwerfen. Das Arbeitszeitgesetz geht...

Sommerzeit ist Urlaubszeit – Worauf Arbeitnehmer auch während ihrer wohlverdienten Pause vom Job achten sollten, erfahren Sie hier. BEZIRK (lenz). Einfach mal abschalten und den Arbeitsalltag vergessen: Die Sommermonate werden von vielen Arbeitnehmern genützt, um sich für ein paar Tage oder Wochen in den Urlaub zu verabschieden. Doch was, wenn im Urlaub die Grippe anklopft? Und was passiert mit nicht verbrauchtem Urlaub? Arbeiterkammer-Experte Siegfried Wambacher beantwortet die häufigsten...

Was Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten in Sachen Urlaub und Krankenstand wissen sollten. BEZIRK. Anspruch auf Urlaub ist für Beschäftigte von Privatunternehmen im Urlaubsgesetz geregelt. Pro Arbeitsjahr sind dies fünf Wochen. Nach 25 Dienstjahren in der Firma sind es sechs Wochen. Tritt man eine neue Arbeitsstelle an, entsteht der Urlaubsanspruch anteilig, pro Monat sind dies zwei Urlaubstage. Nach einem Jahr ist der volle Anspruch entstanden. Da der Urlaub der Erholung dient, sollte...

Viele genießen in den Sommermonaten ihren wohlverdienten Urlaub! Aber wie viel Urlaub bekomme ich? Wann darf ich ihn nehmen, wann verjährt er und wann bekomme ich 6 Wochen? "Dies und das" bringt Arbeiterkammerrat Peter Kirchengast von der FCG Graz-Umgebung in Erinnerung. Kirchengast: Der Urlaub dient der Erholung und Regeneration, er soll stressfrei sein und man sollte so quasi die Seele baumeln lassen! Dennoch sollte man über seine Rechte und Pflichten bescheid wissen und das schon vor dem...

Die 10 häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht 1. „Ich kann im Krankenstand nicht gekündigt werden.“ Eine Kündigung im Krankenstand ist möglich. Aber der Arbeitgeber muss auch hier Fristen und Termine einhalten. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bleibt aber bestehen. Im Krankenstand nicht auf eine einvernehmliche Lösung eingehen, man könnte bares Geld verlieren. 2. „Im Krankenstand brauche ich die ersten drei Tage keine Bestätigung vom Arzt.“ Doch, wenn der Arbeitgeber darauf...