Jobbörsen in St. Pölten und Wien

AMS Liezen hilft bei der Suche nach Personal im Tourismus

Im Rahmen der überregionalen Vermittlung für den Tourismus nahm das AMS Liezen an Jobbörsen in St. Pölten und Wien teil und organisierte Berufsmessen, um Personal für die kommende Wintersaison für den Bezirk Liezen zu rekrutieren.

Trotz aller Unsicherheiten um die aktuelle Corona-Situation haben im Bezirk Liezen längst die Vorbereitungen für die kommende Wintersaison begonnen. Wie alle Jahre wird vor Beginn der Wintersaison dringend Personal gesucht und ein spezieller Schwerpunkt des AMS Liezen liegt dabei in der überregionalen Vermittlung von Jobsuchenden.

Aktuell sind beim AMS Liezen rund 700 offene Stellen und Lehrstellen im Bereich der Tourismus- und Freizeitwirtschaft gemeldet. „Wir wollen Arbeitsuchende aus allen Regionen der Steiermark, aber auch aus den östlichen Bundesländern und unsere Tourismusbetriebe zusammenführen“, berichtet AMS-Liezen-Leiter Helge Röder.

Suche aus dem Inland

Folgende Schwerpunkte wurden in den letzten Wochen von den AMS-Mitarbeitern gesetzt: Teilnahme an zwei Jobbörsen in St. Pölten und Wien, Organisation einer virtuellen Jobmesse und die Abwicklung eines digitalen Jobmeetings, wo mittels Livestream und Chat in der Zusammenarbeit mit Betrieben über Berufsangebote informiert wurde.

„Gemeinsam mit unseren Tourismusbetrieben informierten wir über Arbeitsmöglichkeiten und Stellenangebote und führten zahlreiche Bewerbungsgespräche mit interessierten Bewerbern“, informiert Gertraud Koller, Abteilungsleiterin des Service für Unternehmen. Mit dem Projekt Tourismuscoach begleitet das AMS Jobsuchende bei der überregionalen Arbeitsaufnahme im Bezirk Liezen.

Suche aus dem Ausland

Auch im Rahmen der europaweiten Stellensuche hat das AMS Liezen mit Unternehmen aus der Region einen neuen Weg beschritten. Im Zuge des European Job Day informierte das AMS mit Betrieben über Arbeits- und Lebensmöglichkeiten in den Tourismusregionen. Seitens der beteiligten Unternehmen fällt das Feedback sehr positiv aus, gelobt wurden die innovativen Formate und der geringe zeitliche Aufwand für die Firmen.

Kontakte zu Bewerbern konnten bereits geknüpft werden und erste Bewerbungen sind zudem eingetroffen. Die Präsentationen und Jobangebote der virtuellen Tourismus-Jobbörse stehen noch für knapp drei Monate hier zur Verfügung.

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