Arbeitslosigkeit steigt

Jobsuchende trotz stabilem Beschäftigungsstand

Im Bezirk Horn ist die Arbeitslosigkeit im Mai 2025 im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegen. Besonders betroffen sind Frauen, während die Zahl der unselbstständig Beschäftigten stabil bleibt. Gleichzeitig stehen rund 250 offene Stellen zur Verfügung.

BEZIRK HORN. Die Zahl der Arbeitslosen ist im Bezirk Horn im Mai 2025 deutlich angestiegen. Insgesamt waren 346 Personen beim Arbeitsmarktservice (AMS) in Horn arbeitslos vorgemerkt – das sind 31 mehr als im Vorjahresmonat, was einem Anstieg von 9,8 Prozent entspricht. Inklusive Schulungsteilnehmern suchten 475 Personen Arbeit, ebenfalls ein Plus von 8,7 Prozent. Trotz dieses Anstiegs bleibt die Arbeitslosenquote im Bezirk mit knapp über 3 Prozent deutlich unter dem niederösterreichischen Durchschnitt von 6,0 Prozent sowie dem österreichweiten Wert von 6,9 Prozent.

Die Zahl der unselbstständig Beschäftigten im Bezirk Horn zeigt sich dagegen stabil. Mit rund 12.150 Personen in Beschäftigung blieb dieser Wert im Vergleich zum Vorjahr nahezu unverändert. Diese Entwicklung zeigt, dass es zwar mehr arbeitslose Menschen gibt, der Beschäftigungsstand aber nicht eingebrochen ist. Der Zuwachs bei den Arbeitslosenzahlen dürfte daher eher auf strukturelle oder saisonale Effekte zurückzuführen sein als auf einen umfassenden wirtschaftlichen Abschwung im Bezirk.

Mehr arbeitslose Frauen

Auffällig ist der Unterschied zwischen den Geschlechtern. Während die Zahl der arbeitslosen Männer im Vergleich zum Vorjahr um 3,9 Prozent bzw. 7 Personen zurückging, stieg die Arbeitslosigkeit bei den Frauen um 27,9 Prozent – das entspricht einem Zuwachs von 38 Personen. Diese Entwicklung zeigt, dass Frauen derzeit stärker von Unsicherheiten am Arbeitsmarkt betroffen sind, was unter anderem an branchenspezifischen Faktoren liegen könnte.

AMS-Geschäftsstellenleiter Ferdinand Schopp betont, dass sowohl Betriebe als auch Arbeitssuchende zunehmend unter Druck stehen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Das AMS reagiert darauf mit einer verstärkten Service-Offensive: Beraterinnen und Berater des Unternehmensservice besuchten gezielt Firmen in der Region, um bei Personalfragen zu unterstützen und so zur Entlastung beizutragen. Ziel ist es, den Austausch zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern zu fördern und passgenaue Lösungen zu ermöglichen.

Stellen bleiben offen

Trotz der wirtschaftlich herausfordernden Lage zeigt sich der Arbeitsmarkt im Bezirk Horn dynamisch. Mit rund 250 offenen Stellen sowie 20 verfügbaren Lehrstellen besteht weiterhin ein großes Angebot an Beschäftigungsmöglichkeiten. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Arbeitskräften – insbesondere in Bereichen mit Fachkräftemangel. Das AMS sieht darin eine Chance, durch gezielte Qualifizierung die passenden Personen mit den offenen Stellen zusammenzubringen.

Um dieses Ziel zu erreichen, setzt das AMS Horn auf ein breites Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen dadurch bessere Chancen am Arbeitsmarkt erhalten, während Unternehmen leichter geeignete Fachkräfte finden. Laut Ferdinand Schopp liegt der Fokus in den kommenden Monaten darauf, mit individueller Beratung eine nachhaltige Vermittlung zu erreichen – zum Vorteil aller Beteiligten im Bezirk Horn.

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