FPÖ Wolfsberg
Kandidatur ist fixiert

Isabella Theuermann, Spitzenkandidatin der FPÖ Wolfsberg, mit Christian Ragger (links) und Harald Trettenbrein (rechts) | Foto: FPÖ Wolfsberg
  • Isabella Theuermann, Spitzenkandidatin der FPÖ Wolfsberg, mit Christian Ragger (links) und Harald Trettenbrein (rechts)
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Isabella Theuermann geht für die FPÖ Wolfsberg in das Rennen um den Bürgermeistersessel.

WOLFSBERG. Vergangenen Montag fand die Sitzung der Wolfsberger FPÖ Gemeindeparteileitung statt, wo Isabella Theuermann einstimmig zur Bürgermeisterkandidatin gewählt wurde. Sie möchte frischen Wind in die Kommunalpolitik bringen: "Wolfsbergs Zukunft braucht neue Ideen und eine, die sie umsetzt".

Kandidatur fixiert

Am Montag, 7. September 2020, wurde die 36-jährige Wolfsberger Unternehmerin und studierte Psychologin Isabella Theuermann in einer Sitzung der Gemeindeparteileitung einstimmig zur Spitzenkandidatin der FPÖ Wolfsberg für den bevorstehenden Gemeinderats- und Bürgermeisterwahlkampf nominiert. "Wir freuen uns sehr über die Kandidatur einer jungen, erfolgreichen Unternehmerin, die neuen Schwung nach Wolfsberg bringen wird", betont FPÖ-Stadtparteiobmann Landtagsabgeordneter Harald Trettenbrein.

Das Wahlkampfteam

Auch FPÖ-Bezirksparteiobmann Nationalratsabgeordneter Christian Ragger freut sich über die Nominierung: "Mit Isabella Theuermann schicken wir eine selbstbewusste und engagierte Frau in das Rennen um den Wolfsberger Bürgermeistersessel. Durch ihre sympathische und kompetente Art Politik zu betreiben, werden wir gemeinsam viele Wähler überzeugen." Im November wird sie präsentieren, wie sie den Wahlkampf anlegen möchte und ihr Team vorstellen.

Der Blick in die Zukunft

"Als FPÖ-Landesparteisekretärin werde ich ständig mit unterschiedlichsten Problemen von Bürgern konfroniert. Da geht es nicht darum, politisches Kleingeld zu zählen, sondern den Menschen schnell zu helfen. Meiner Meinung nach sollte das auch die Aufgabe des höchsten Gemeindevertreters sein", so die frischgebackene Spitzenkandidatin. Theuermann möchte dabei nicht in die Vergangenheit blicken und alte Geschichten außer Spiel lassen: "Aus meiner beruflichen Praxis als Personalberaterin weiß ich, dass versucht wird, Zukunftspotenziale, die in einem Bewerber stecken, zum Vorschein zu bringen."

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