Pflege & Betreuung

Caritas leistete 60.000 Stunden im Bezirk Waidhofen

Die Caritas der Diözese St. Pölten leistete im Vorjahr über 175.000 Stunden professionelle mobile Pflege im Waldviertel, davon rund 60.000 Einsatzstunden im Bezirk Waidhofen.

WAIDHOFEN/THAYA. Auch im Jahr 2022 waren die Mitarbeiter der Caritas Hauskrankenpflege 365 Tage im Einsatz für die Gesundheit ihrer Kunden.

„Mein Dank geht an unsere Einsatzleitungen und ihre Teams, die mit großem Engagement, Professionalität und Zusammenhalt tagtäglich zeigen: Pflege ist ein schöner und vielfältiger Beruf“, betont Bereichsleiterin Karin Thallauer. „Wir sehen in den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung, dass der Bereich der mobilen Pflege besonders hohe Zufriedenheitswerte aufzeigt. Die Caritas bietet hier eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein gutes Betriebsklima, persönliche Aus- und Weiterbildungen und einen abwechslungsreichen Job in Wohnortnähe.“

Von Digitalisierung profitiert

Auch die Ausrollung der digitalen Pflegedokumentation im Jahr 2021 trägt wesentlich zur Zufriedenheit, aber auch zur Professionalisierung bei.
„Die digitale Pflegedokumentation hat sich in den letzten beiden Jahren bei unseren Mitarbeitern bestens etabliert. Sie werden dadurch deutlich von Bürokratie entlastet und unsere Kunden können individueller gepflegt und betreut werden“, hebt Pflegedienstleiterin Andrea Harm die Vorteile des neuen Systems hervor.

Bilanz im Bezirk

In den neun Sozialstationen im Waldviertel haben die 230 Mitarbeiter im Jahr 2022 über 1.000 ältere und pflegebedürftige Menschen in über 175.000 Einsatzstunden versorgt. Davon leisteten im Bezirk Waidhofen die 80 Mitarbeiter der vier Sozialstationen Dobersberg, Groß Siegharts, Raabs-Karlstein und Waidhofen insgesamt knapp 60.000 Einsatzstunden und betreuten dabei 431 Kunden. Rund 580.000 gefahrene Kilometer wurden dafür zurückgelegt.

Diese Zahlen schwanken natürlich immer etwas leicht nach oben oder unten. Besteht Betreuungsbedarf zu Hause, sollte man unbedingt bei der Caritas anfragen, auch wenn man vielleicht bereits gehört hat, dass es zu Wartezeiten kommen kann bis die Betreuung startet.

„Jede Pflege- und Betreuungssituation ist anders und wird individuell von unseren diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger eingeschätzt. Im direkten Gespräch finden sich gerade dann, wenn es sich um flexible Kunden bzw. Angehörige handelt, oft gute Lösungen“, erklärt Karin Thallauer.

Große Herausforderungen

Dennoch - der Personalmangel und die demografische Entwicklung hin zu einer immer älter werdenden Gesellschaft sind in den nächsten Jahren eine große Herausforderung.

„Immer mehr Menschen werden in Zukunft aufgrund der demografischen Entwicklung auf professionelle und empathische Betreuung im Alter angewiesen sein. Dazu braucht es weiterhin eine gute Zusammenarbeit aller Berufsgruppen von der Heimhilfe, über den Fachsozialbetreuer bin hin zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger. Um die zukünftig steigende Nachfrage abdecken zu können, setzen wir auf die Höherqualifizierung unserer Mitarbeiter und unterstützen junge Menschen sowie Umsteigerinnen und Umsteiger, die einen Pflegeberuf ergreifen möchten“, betonen Regionalleiter Erwin Silberbauer und Pflegeleiterin Kornelia Salzer.

Infos für Interessenten

In den beiden Caritas Bildungszentren für Gesundheits- und Sozialberufe (BiGS) in St. Pölten und Gaming im Bezirk Scheibbs, gibt es unterschiedlichste Ausbildungsmöglichkeiten für den Pflegebereich. Dabei erleichtern die Schulgeldübernahme durch den NÖ Bildungsscheck, die Pflege-Ausbildungsprämie oder das Pflegestipendium seit vergangenem Jahr den Zugang oder auch den Umstieg für Quereinsteiger.

Mehr dazu unter www.caritas-bigs.at

Auch die Ausbildung zur Heimhilfe wird im Rahmen der Arbeitsplatznahen-Qualifizierung (AQUA) durch die Caritas und das AMS gefördert.

Leistungen im Waldviertel zusammengefasst

Bezirk Waidhofen
Dobersberg, Groß Siegharts, Raabs-Karlstein, Waidhofen

80 Mitarbeiter
59.360 Einsatzstunden
431 Kunden
570.000 Kilometer.

Bezirk Zwettl
Allentsteig-Schwarzenau, Grafenschlag, Groß Gerungs, Schweiggers, Zwettl

150 Mitarbeiter
116.083 Einsatzstunden
610 Kunden
1,4 Millionen Kilometer