Karrierechancen

Die Branche bietet eine Vielzahl an spannenden Jobmöglichkeiten (nat.) Österreich ist ein Möbelland, das bestätigen die Zahlen: Der Möbeleinzelhandel verfügt über eine Gesamtverkaufsfläche von 2,7 Millionen Quadratmetern. 100 Einwohnern stehen damit rund 32 Quadratmeter Möbelhandelsfläche zur Verfügung, um ihre künftigen Möbel genauer zu inspizieren. Um diese enorme Fläche gut zu nutzen, braucht es natürlich auch qualifiziertes Personal und das über alle Unternehmensebenen hinweg. Lehre im...

Linz (nec). Die Karriere planen – geht das? Stephanie Kneifel, Personalleiterin bei Schachermayer in Linz ist überzeugt, dass es viele Wege einer Karriere gibt, auch wenn diese zu Beginn der Berufslaufbahn noch nicht klar sind. "Wichtig ist es, sich Zeit sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung zu nehmen und Erfahrungen zu sammeln.“, sagt Kneifel. Wer zugleich mit Fachwissen und einer authentischen Persönlichkeit überzeugt, wird die Karriereleiter mühelos...

ST. MARIENKIRCHEN (lenz). "Wer morgen Karriere machen will, muss heute die Weichen richtig stellen", weiß Michael Thiel, Geschäftsführer der Frauscher Sensortechnik GmbH in St. Marienkirchen. Denn Karriere folge bestimmten Regeln, folglich könne jeder Karriere machen. Aber welche Schritte sollten dafür gesetzt werden? "Definieren Sie klare Ziele", rät Thiel. Zu wissen, was die eigenen Ziele sind und was erreicht werden soll, bringt den gewünschten Erfolg. Für eine erfolgreiche Karriere legen...

Mag. René Venier arbeitet als zertifizierter Anlageberater im Private Banking Die Sparkasse Imst bietet ihren Mitarbeitern eine solide und sichere Basis und ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Mag. René Venier ist seit über sechs Jahren für das Geldinstitut tätig – für ihn „einer der attraktivsten Arbeitgeber im Tiroler Oberland“. „Ich habe die Handelsakademie besucht und dann das Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert. Die Sparkasse Imst bietet mir die Möglichkeit, mein Wissen...

LAMPRECHTSHAUSEN. Der "equal pay day" zog die ÖGB-Frauen Salzburgs in den Flachgau, um auf Einkommensungerechtigkeiten aufmerksam zu machen. "Frauen verlieren durch babypause, Teilzeitarbeit und haben allgemein geringere Karrierechancen", bedauert ÖGB_Frauensekretrin Gabi Proschofsky. In der Firma Bleckmann informierten sie unterm dem Motto "Darf’s ein bisserl mehr sein?"-